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    組織干部

    煤層氣澄合分公司“五個激勵機制”激發黨員隊伍活力

    作者: 陶宇龍 張亞明     時間: 2021-06-15     點擊: 查詢中    分享到:

    為有效組織野外鉆機上的流動黨員參加三會一課,過好組織生活,發揮好黨員先鋒模范作用,近年來,煤層氣公司澄合分公司生產黨支部針對流動黨員較多、分布較分散的現狀,創新開展五個激勵機制,引導黨員自學成才、崗位練兵、勞動競賽、安全包保、技術革新,激發了黨員隊伍的活力。


    強化自學成才激勵機制,引導黨員崗位成才。該支部成立讀書學習指導小組,引導黨員職工根據工作性質報考《二級建造師》《注冊安全工程師》等資格證,以適應項目管理的資質需要,目前,該支部已有2人取得《二級建造師》證書,1人取得《注冊安全工程師》證書。今年3月,該支部在公司工會支持下為野外項目部建立流動職工電子書屋,添置60多冊鉆探技術和文化方面書籍,營造學習氛圍。

    強化崗位練兵激勵機制,提升黨員操作技能。該支部每季度開展一次現場技術比武,層層遴選技術能手,樹立學習標桿。通過開展崗位練兵活動,引導一線黨員和職工苦練操作技能,提高技能水平。在2019年中國技能大賽河南能源杯全國煤炭行業職工技能大賽中,該支部黨員趙凱、職工王富軍均獲得鉆井工組三等獎。


    強化勞動競賽激勵機制,提升鉆井施工效率。該黨支部根據黨員在鉆機項目上的分布情況,精心設立黨員責任區,常年開展比安全、比進度、比管理單項勞動競賽,對獲得優勝者的黨員優先推薦為年度安全先進個人”“安全先鋒崗。對特別優秀的黨員優先推薦為班長、副班長,在政治上予以關懷。該支部黨員劉永強常年戰斗在安全生產第一線,臟活、累活搶著干,被公司授予年度勞動模范。2020年冬季,為了按期完成鉆井任務,該支部許印周、陳緒亞、索寧浩等黨員帶領鉆機職工冒著零下10幾度的寒冷在陜北荒漠上堅持鉆井,工率提高了10%以上。

    強化安全包保激勵機制,與中心工作深度融合。該支部積極探索黨建與生產經營深度融合的切入點,積極推行黨建+安全、黨建+生產、黨建+效益創新模式,人人都是安全員理念深入支部26名黨員心中。抓安全工作情況月度匯報制納入黨員積分考核,充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用。

    強化技術創新激勵機制,發揮黨員的聰明才智。該支部每季度向黨員職工征集技術創新金點子,暢通黨員職工建言獻策的渠道。該支部車間黨小組常年開展修舊利費活動,其中,18米高的鉆塔是他們用報廢的鉆桿進行自主設計加工焊接而成,為公司節約材料費6萬多元。在黃陵建莊礦井下75度高仰角頂板疏放水孔中,對履帶式鉆機的夾持器進行改造,攻克了鉆機高仰角施工技術難題。(陶宇龍 張亞明)

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